商品 変革の源

変革の源となっているのは、オースビーが培っている「組織記憶（人内記憶と人間記憶）を変える力」、すなわちオースビーの「組織情報改革力」である。
オースビーは、情報の力を組織の中で最も発揮させられる組織運営を日々実行している。その組織運営で培った「組織情報改革力」によって、組織記憶が真っ当に蓄積し、知的レベルの高い組織脳をつくり出すことができる。

「組織情報改革力」とは、以下の３つの力の総合力である。